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MONTÉE EN COMPÉTENCES

Formez vos équipes au marketing digital qui rapporte

Vos équipes marketing pilotent des outils qu'elles ne maîtrisent pas ? Elles produisent du contenu sans stratégie ? Elles dépensent du budget Ads sans savoir lire les résultats ? Je forme vos collaborateurs sur le terrain, avec des cas pratiques tirés de votre propre activité. Pas de théorie creuse, que du concret.

LE CONSTAT

Vos équipes avancent sans les bonnes compétences

?

Pas de méthode structurée

Vos équipes font du SEO, du contenu ou des Ads "comme elles peuvent". Sans cadre ni bonnes pratiques, les efforts sont dispersés et les résultats aléatoires.

???

Les données restent incompréhensibles

GA4 est installé, les rapports existent, mais personne ne sait les lire. Les décisions continuent d'être prises au feeling plutôt qu'à la donnée.

€€€

Dépendance totale au prestataire

Chaque modification, chaque question, chaque rapport passe par un prestataire externe. Ça coûte cher, c'est lent, et ça freine votre réactivité.

CE QUE JE FAIS POUR VOUS

Des formations concrètes, sur votre terrain

SEO & visibilité organique

Comprendre le référencement naturel, savoir rédiger des contenus optimisés, utiliser la Search Console, identifier les opportunités de mots-clés.

Google Ads & publicité en ligne

Créer et piloter des campagnes rentables, lire les indicateurs clés, optimiser les enchères et les annonces, mesurer le retour sur investissement.

Web analytics & GA4

Naviguer dans GA4, construire des rapports utiles, comprendre les parcours utilisateur, suivre les conversions et prendre des décisions basées sur la donnée.

UX & optimisation conversion

Analyser un parcours utilisateur, identifier les points de friction, structurer une page pour convertir, rédiger des appels à l'action efficaces.

IA & prompt engineering

Utiliser l'intelligence artificielle au quotidien pour gagner du temps : rédaction, analyse, automatisation. Apprendre à formuler des prompts efficaces et fiables.

Stratégie digitale globale

Comprendre comment les canaux s'articulent entre eux, définir une feuille de route digitale, prioriser les actions par impact business.

LA MÉTHODE

4 étapes pour une montée en compétences durable

01

Diagnostic des besoins

J'évalue le niveau de vos équipes, vos outils et vos objectifs. Le programme est construit sur mesure, pas un catalogue générique.

02

Programme personnalisé

Modules adaptés à votre secteur, vos outils et votre niveau. Les cas pratiques sont tirés de votre propre activité, pas d'exemples théoriques.

03

Sessions pratiques

En présentiel ou en visio, on alterne théorie courte et mise en pratique immédiate. Vos équipes repartent avec des compétences qu'elles appliquent dès le lendemain.

04

Suivi & autonomie

Après la formation, je reste disponible pour répondre aux questions terrain. L'objectif : que vos équipes soient autonomes, pas dépendantes.

RÉSULTAT CLIENT

Des équipes autonomes, des résultats concrets

13+
années d'expérience en formation

J'interviens en école de commerce (Bac+1 à Bac+5) et en entreprise depuis plus de 13 ans. Chaque formation est conçue comme une mission de consulting : on part de vos vrais problèmes, on travaille sur vos vrais outils.

Le retour le plus fréquent de mes stagiaires : "c'est la première fois qu'on me montre comment faire concrètement, avec mon propre site".

QUESTIONS FRÉQUENTES

Ce que mes clients demandent souvent

Je ne suis pas organisme de formation certifié Qualiopi, donc pas de prise en charge OPCO directe. En revanche, mes formations peuvent être intégrées dans une prestation de consulting globale facturée à votre entreprise.

Les deux. Le présentiel est idéal pour les sessions pratiques avec manipulation d'outils. La visio convient bien pour les modules théoriques ou les équipes réparties sur plusieurs sites. On adapte selon vos contraintes.

Idéalement entre 3 et 10 personnes pour garantir l'interaction et le suivi individuel. Au-delà, on peut organiser plusieurs sessions ou adapter le format. L'important, c'est que chaque participant reparte avec des compétences opérationnelles.

Au contraire, c'est le cas le plus courant. Le programme est adapté au niveau de chaque groupe : débutant, intermédiaire ou avancé. On part de là où vos équipes en sont, pas de là où elles devraient être.

Envie de rendre vos équipes autonomes ?

Décrivez-moi vos besoins, je vous propose un programme sur mesure sous 48h.

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